PREFEITURA DE MIRASSOL D’OESTE/MT ABRE EDITAL PARA CONCURSO PÚBLICO
No estado do Mato Grosso, a Prefeitura de Mirassol D’Oeste, por meio da empresa RHS Consultoria anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 132 vagas, bem como a formação de cadastro reserva destinado à contratação de profissionais.
Oportunidades
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Arquiteto e Urbanista; Assistente Social; Assistente Social – Cras/Paif (2); Assistente Social/Creas/Paefi (1); Assistente Social/Equipe Volante (1); Enfermeiro (1); Enfermeiro – PSF; Engenheiro Civil; Educador Social Para Idoso (1); Educador Social Creas/Paefi (1); Farmacêutico Bioquímico; Fisioterapeuta; Inspetor Sanitário Animal; Médico (2); Médico – PSF (1); Nutricionista; Odontólogo (1); Odontólogo – PSF; Professor de Letras; Professor de Ciências; Professor de Educação Física (2); Professor de Geografia; Professor de História; Professor de Matemática (2); Professor de Pedagogia (26); Psicólogo; Psicólogo Cras/Paif (2); Psicólogo – Equipe Volante (1); Psicólogo – Creas/Paefi (1); Agente de Inspeção I (6); Agente de Inspeção II (6); Agente Administrativo; Assistente de Informática; Atendente de Saúde (2); Atendente de Farmácia; Auxiliar Administrativo (7); Auxiliar de Tributação (1); Auxiliar de desenvolvimento Infantil (22); Auxiliar Administrativo Cras/Paif (1); Auxiliar Administrativo Creas/Paefi (1); Cadastrador Social (2); Monitor de Esportes (3); Monitor de Recreação e Jogos (1); Monitor de Informática (3); Monitor de Creche (22); Orientador Social – SCFV (3); Orientador Social – Creas/ Paefi (1); Auxiliar de Laboratório; Técnico em Contabilidade; Técnico em Enfermagem; Técnico em Tributação (1); Auxiliar de Enfermagem; Auxiliar de Enfermagem PSF; Auxiliar de Manutenção (1); Operador de Máquinas (3); Pedreiro (1); Mecânico; Merendeira; e Motorista.
Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vaga reservada aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no edital.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato tenha escolaridade entre níveis fundamental, médio, técnico e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado.
Carga horária e remuneração
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.485,44 a R$ 21.574,96.
Inscrições
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 4 de novembro de 2022 até as 16h do dia 28 deste mesmo mês e ano, por meio do site da empresa RHS Consult (link aqui).
Logo, o pagamento da taxa no valor entre R$ 50,00 a R$ 100,00, deve ser efetuado. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos no edital, poderão solicitar a isenção da taxa entre 4 a 8 de novembro de 2022.
Provas
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova objetiva, na data prevista de 15 de janeiro de 2023. A prova consistirá em 30 questões que envolvem as disciplinas de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
Além da etapa anterior. Os inscritos nos caros de nível superior serão submetidos à fase de prova de títulos, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
Desta forma, as funções de agente administrativo, assistente de informática, auxiliar administrativo, auxiliar de manutenção, cadastrador social, motorista, operador de máquinas e pedreiro, contarão com a classificação por meio de prova pratica.
Validade
De acordo com o edital de abertura, o Processos Seletivo terá validade durante um ano, contado a partir da data da homologação dos resultados, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.
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