PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO/RJ ABRE EDITAL PARA CONCURSO PÚBLICO
A partir desta quinta-feira (1) são recebidas as inscrições para o novo Processo Seletivo da Prefeitura do Rio de Janeiro, no Estado do Rio de Janeiro, que tem como objetivo a contratação de 180 profissionais com formação de nível superior para atuar na Secretaria Municipal de Saúde (SMS).
As vagas disponíveis serão distribuídas entre diferentes unidades hospitalares, conforme listado abaixo:
HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Anestesiologia (7); Médico Cirurgia Pediátrica (2); Médico Medicina Preventiva e Social – Epidemiologia (1); Médico Pediatria – Ultrassonografia Neonatal (1);
Hospital Maternidade Alexander Fleming: Médico Anestesiologia (11); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Medicina Preventiva e Social – Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (2); Médico Obstetrícia (2); Médico Pediatria – Ultrassonografia Neonatal (1);
Hospital Maternidade Carmela Dutra: Médico Anestesiologia (1); Médico Cardiologia Pediátrica (1); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Medicina Preventiva e Social – Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (3); Médico Patologia (1); Médico Pediatria – Sala de Parto (1); Médico Radiologia (1);
Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Intensivista Adulto (1); Médico Neonatologia (8); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Obstetrícia (7); Médico Patologia (1); Médico Pediatria – Sala de Parto (4); Médico Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia (1);
Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (2); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Infectologia – CCIH (1); Médico Neonatologia (1); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (6); Médico Pediatria – Sala de Parto (1); Médico Radiologia (1);
Hospital Municipal Jesus: Médico Anestesiologia (1); Médico Neurologia Pediátrica (1);
Hospital Municipal Nossa Senhora Do Loreto: Médico Anestesiologia (1); Médico Cirurgia Pediátrica (2); Médico Otorrinolaringologia – Cirurgia Infantil (1); Médico Pediatria (1); Médico Radiologia (1);
Hospital Municipal Álvaro Ramos: Médico Clínica Médica (2);
Hospital Municipal De Piedade: Médico Cirurgia Geral (4); Médico Clínica Médica (9); Médico Intensivista Adulto (2);
Hospital Municipal Rocha Maia: Médico Clínica Médica (3);
Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico Cirurgia Geral (2); Médico Cirurgia Vascular (1); Médico Radiologia (2);
Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Cardiologia – Unidade Coronariana (2); Médico Cirurgia Vascular (2); Médico Intensivista Adulto (2);
Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Anestesiologia (4); Médico Cardiologia – Unidade Coronariana (1); Médico Cirurgia Geral (1); Médico Clínica Médica (5); Médico Intensivista Adulto (1); Médico Neurocirurgia (3); Médico Ortopedia e Traumatologia (4); Médico Pediatria (1); Médico Radiologia (2);
Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Anestesiologia (8); Médico Cardiologia – Unidade Coronariana (1); Médico Cirurgia Geral (5); Médico Cirurgia Pediátrica (3); Médico Clínica Médica (6); Médico Intensivista Adulto (3); Médico Neurocirurgia (6); Médico Ortopedia e Traumatologia (5); Médico Urologia (3);
Posto Médico do Centro Administrativo São Sebastião (Posto do Cass): Médico Clínica Médica (1);
Gerência de Radiologia e Imagem- Cidade Nova: Médico Radiologia (1).
Dentro do total de vagas existem oportunidades que serão reservadas à profissionais (negro e indígena e pessoa com deficiência) que se enquadrem nos requisitos específicos descritos no edital.
Estes profissionais atuarão em jornadas de 24 horas semanais de trabalho, com remuneração que varia de R$ 7.071,23 a R$ 8.097,20 ao mês.
Para concorrer, além dos requisitos de escolaridade, também é necessário ser brasileiro ou naturalizado e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
Os interessados em participar poderão realizar as inscrições até o dia 14 de fevereiro de 2024, apenas de maneira online por meio do preenchimento de formulário eletrônico.
A classificação dos concorrentes acontecerá por meio de análise curricular, conforme descrito no edital de abertura.
Este Processo Seletivo terá validade pelo período de três meses, contados a partir da publicação dos resultados.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScElqxXicsv_Skhg_8kBsO3cK6lOlFbfnVa2pp782M9KyKkZg/viewform
A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimentode 142 vagas destinadas à contratação temporária de médicos em diversas especialidades, a fim de atuarem em diferentes unidades da Secretaria Municipal de Saúde.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:
Caps II Lima Barreto: Médico Psiquiatria (1);
Caps II Rubens Corrêa: Médico Psiquiatria (1);
Capsi II João De Barro: Médico Psiquiatria (1);
HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Medicina Preventiva e Social – Epidemiologia (1); Médico Obstetrícia (2); Médico Pediatria – Sala de Parto (1);
Hospital Maternidade Alexander Fleming: Médico Anestesiologia (4); Médico Medicina Preventiva e Social – Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (2); Médico Obstetrícia (1);
Hospital Maternidade Carmela Dutra: Médico Anestesiologia (3); Médico Medicina Preventiva e Social – Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (6); Médico Obstetrícia (6); Médico Pediatria – Sala de Parto (2); Médico Radiologia (1);
Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Ginecologia (3); Médico Intensivista Adulto (1); Médico Neonatologia (6); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Obstetrícia (5); Médico Pediatria – Sala de Parto (2); Médico Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia (1);
Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (1); Médico Infectologia – CCIH (1); Médico Neonatologia (1); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (4); Médico Radiologia (1);
Hospital Municipal Jesus: Médico Anestesiologia (2); Médico Neurologia Pediátrica (1);
Hospital Municipal Nossa Senhora do Loreto: Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Pediatria (1); Médico Radiologia (1); Médico Ultrassonografia Geral – Atendimento Pediátrico (1);
Hospital Municipal Álvaro Ramos: Médico Clínica Médica (1);
Hospital Municipal Barata Ribeiro: Médico Clínica Médica (1);
Hospital Municipal De Piedade: Médico Cirurgia Geral (1); Médico Radiologia (1); Médico Ultrassonografia Geral – Atendimento Pediátrico (1);
Hospital Municipal Álvaro Ramos: Médico Clínica Médica (1);
Hospital Municipal Barata Ribeiro: Médico Clínica Médica (1);
Hospital Municipal De Piedade: Médico Cirurgia Geral (1); Médico Clínica Médica (2); Médico Intensivista Adulto (2); Médico Pediatria (1);
Hospital Municipal Rocha Maia: Médico Clínica Médica (1);
Hospital Municipal Raphael De Paula Souza: Médico Clínica Médica (2);
Hospital Municipal Lourenço Jorge: Médico Anestesiologia (1); Médico Clínica Médica (1); Médico Hematologia (1); Médico Intensivista Adulto (3); Médico Nefrologia (2); Médico Ortopedia e Traumatologia (1); Médico Radiologia (2);
Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Anestesiologia (1); Médico Cirurgia Vascular (2); Médico Clínica Médica (1); Médico Intensivista Adulto (1);
Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Anestesiologia (4); Médico Cirurgia Geral (1); Médico Clínica Médica (2); Médico Neurocirurgia (1); Médico Ortopedia e Traumatologia (3); Médico Radiologia (1);
Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Anestesiologia (8); Médico Cirurgia Geral (4); Médico Cirurgia Pediátrica (3); Médico Cirurgia Pediátrica (3); Médico Cirurgia Vascular (4); Médico Clínica Médica (4); Médico CTQ Adulto (1); Médico Intensivista Adulto (1); Médico Neurocirurgia (1); Médico Ortopedia e Traumatologia (3); Médico Radiologia (1); e Médico Urologia (3).
Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no edital.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização, bem como experiência na respectiva área do cargo pleiteado.
Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 7.071,23 a R$ 8.097,20.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 24 a 29 de outubro de 2023, por meio do preenchimento do formulário eletrônico.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise do currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante um ano. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação do resultado final.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScwNMqUBUGu2TyMb8LSr06XzMhSmZkJiysnKqQnu_jaoErd5A/viewform
A partir desta quarta-feira (11) a Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura do Rio de Janeiro, no Estado do Rio de Janeiro, recebe inscrições para o Processo Seletivo que busca a contratação de 700 profissionais com formação de nível médio.
As vagas destinadas ao cargo de Agente de Apoio à Educação Especial, que atuará em jornada de 40 horas semanais de trabalho, com remuneração de R$ 1.422,89 ao mês.
Dentro do total de oportunidades, existem funções que serão reservadas à profissionais que se enquadrem nos requisitos específicos descritos no edital.
Os interessados em participar poderão inscrever-se até às 18h do dia 16 de outubro de 2023, apenas de forma online pelo site da Prefeitura.
Além dos requisitos de escolaridade, para concorrer também é necessário ser brasileiro ou naturalizado e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
A classificação dos concorrentes acontecerá por meio de avaliação de títulos e, em caso de empate serão levados em consideração os critérios de maior pontuação por experiência profissional, maior pontuação por títulos ou possuir maior idade.
Este Processo Seletivo terá validade pelo período de um ano, contado a partir da publicação do edital. Para mais informações basta consultar o edital de abertura.
https://www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursos/exibeconteudo?id=15736858
A partir desta quarta-feira (11) são recebidas as inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura do Rio de Janeiro, no Estado do Rio de Janeiro, que busca a contratação de 152 profissionais com formação de nível superior.
As vagas disponíveis serão destinadas aos cargos de Médico Anestesiologia (27); Médico Cirurgia Geral (7); Médico Cirurgia Pediátrica (7); Médico Cirurgia Vascular (7); Médico Clínica Médica (20); Médico CTQ Adulto (1); Médico Geriatria (1); Médico Ginecologia (3); Médico Hemoterapia (1); Médico Intensivista Adulto (5); Médico Medicina Preventiva e Social – Epidemiologia (3); Médico Neonatologia (20); Médico Neurologia Pediátrica (3); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (20); Médico Patologia (1); Médico Pediatria (2); Médico Pediatria – Sala de Parto (6); Médico Psiquiatra (4); Médico Radiologia (9); Médico Ultrassonogradia Geral – Atendimento Pediátrico (1) e Médico Urologia (3).
Dentro do total de oportunidades existem funções que serão reservadas à profissionais que se enquadrem nos requisitos específicos do edital.
Os trabalhadores que forem admitidos deverão atuar em jornadas de 24 horas semanais de trabalho, com remuneração que varia de R$ 2.447,80 a R$ 8.097,20 ao mês.
Aqueles que tiverem interesse em participar poderão realizar as inscrições até o dia 17 de outubro de 2023, apenas de maneira online por meio do preenchimento de formulário eletrônico.
Além dos requisitos de escolaridade, os concorrentes também devem ser brasileiros ou naturalizados, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares e possuir registro no órgão regulamentador da profissão.
A classificação dos candidatos acontecerá por meio de análise curricular, conforme determinado no edital de abertura.
O Processo Seletivo em questão terá validade pelo período de três meses, contados a partir da publicação dos resultados.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeeeLRBMLljvBxHdnyuGKKKym0woUYrKTy6OFZEvQn0pBuW1Q/viewform
A Prefeitura do Rio de Janeiro, capital do estado, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 103 vagas destinadas à contratação temporária de médicos em diversas especialidades, a fim de atuarem em diferentes unidades da Secretaria Municipal de Saúde.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:
CAPS II Mané Garrincha: Médico Psiquiatria (1);
Instituto Municipal Phillipe Pinel: Médico Psiquiatria (1);
HMLJ/ Coordenação Materno Infantil Leila Diniz: Médico Medicina Preventiva e Social – Epidemiologia (1); Médico Neonatologia (1); Médico Obstetrícia (1);
Hospital Maternidade Alexander Fleming: Médico Anestesiologia (4); Médico Neonatologia (1);
Hospital Maternidade Carmela Dutra: Médico Anestesiologia (1); Médico Neonatologia (6); Médico Obstetrícia (6); Médico Pediatria – Sala de Parto (2); Médico Radiologia (1);
Hospital Maternidade Fernando Magalhães: Médico Intensivista Adulto (2); Médico Neonatologia (6); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Obstetrícia (5); Médico Pediatria – Sala de Parto (4); Médico Radiologia (1); Médico Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia (1);
Hospital Maternidade Herculano Pinheiro: Médico Anestesiologia (1); Médico Neonatologia (1); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Nutrologia (1); Médico Obstetrícia (4); Médico Radiologia (1);
Hospital Municipal Jesus: Médico Anestesiologia (3); Médico Cirurgia Pediátrica (1); Médico Neurologia Pediátrica (1); Médico Pediatria (1);
Hospital Municipal Nossa Senhora do Loreto: Médico Anestesiologia (1); Médico Pediatria (2); Médico Ultrassonografia Geral – Atendimento |Pediátrico (1);
Hospital Municipal Rocha Maia: Médico Clínica Médica (3);
Hospital Municipal Miguel Couto: Médico Neurocirurgia (1); Médico Obstetrícia (1);
Hospital Municipal Salgado Filho: Médico Anestesiologia (1); Médico Neurocirurgia (1); Médico Ortopedia e Traumatologia (1); Médico Radiologia (1);
Hospital Municipal Souza Aguiar: Médico Anestesiologia (8); Médico Cirurgia Geral (6); Médico Cirurgia Pediátrica (3); Médico Cirurgia Vascular (4); Médico Clínica Médica (2); Médico Neurocirurgia (1); Médico Otorrinolaringologia (1); e Médico Urologia (4).
Vale ressaltar que dentre as funções ofertadas, há vagas reservadas aos profissionais que se enquadram nos critérios especificados no edital.
Para concorrer a uma das chances ofertadas, é necessário que o candidato possua comprovação de conclusão do programa de residência ou especialização, bem como experiência na respectiva área do cargo pleiteado.
Ao ser admitido, o profissional deve exercer funções em jornadas de 24 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que acrescido de insalubridade e adicional de supervisão, alterna entre R$ 7.071,23 a R$ 8.097,20.
Procedimentos para participação
Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma eletrônica no período de 3 a 8 de outubro de 2023, por meio do preenchimento do formulário eletrônico.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise do currículo, com base nos critérios especificados no documento de seleção.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado durante um ano. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante três meses, contados a partir da publicação do resultado final.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4xaKSdanWS1ddv2DdqFwy_zFKTe3XeAe0wcXIUCm0VdzMVw/viewform
Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro/RJ
Processo Seletivo
1.162 vagas
Cargos: Professor
Carga horária: 22h30min a 40 horas semanais
Remuneração: R$ 3.385,44 a R$ 6.018,55
Inscrições: 06/09 a 13/09/2023
A Prefeitura do Rio de Janeiro, no estado do Rio de Janeiro, divulgou um novo Processo Seletivo que tem por objetivo preencher 1.162 vagas de professor.
Oportunidades
As oportunidades são para os seguintes cargos: Professores para atuar no Ensino Fundamental – Anos Iniciais (221), Professores para atuar no Ensino Fundamental – Anos Iniciais (193), Professor de Educação Infantil (64), Professor de Educação Infantil (99), Professor de Ensino Fundamental – Matemática (100), Professor de Ensino Fundamental – Educação Física (124), Professores de Ensino Fundamental – Artes (258), Professor de Ensino Fundamental – Inglês (92) e Professor de Ensino Fundamental – Geografia (11).
Há inclusão de vagas para as pessoas que se enquadram nos critérios estabelecidos no edital.
Requisitos
Os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida de graduação ou licenciatura plena, dentre outros requisitos que constam no edital.
Carga horária e remuneração
Os profissionais admitidos deverão cumprir jornada de 22h30min a 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 3.385,44 a R$ 6.018,55.
Inscrições
Os interessados poderão se inscrever no período de 6 a 13 de setembro de 2023, pelo site prefeitura (link aqui).
Provas
A classificação dos candidatos será feita por meio de análise de títulos, conforme a pontuação descrita no edital.
Validade
O prazo de validade do certame será de um ano, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Geralmente, as matérias cobradas em provas de concursos de Prefeituras são: Português, Redação Oficial, Matemática e Raciocínio Lógico, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Administração Geral e Gestão de Pessoas e Arquivologia.
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